Beispiele aus meiner Praxis
Coaching
Bleiben oder zu neuen Ufern aufbrechen?
Eine Personalleiterin eines mittelständischen Unternehmens setzt sich seit längerer Zeit ein für mehr strukturelle Klarheit und wertschätzenderen Umgang, ohne nennenswerten Erfolg. Sie erarbeitet zunächst einen für sie guten Umgang mit der Situation. Schließich befindet sie sich am Scheidepunkt, bleiben oder eine neue Herausforderung finden? Im Coachingprozess findet Sie zu einer stimmigen Entscheidung.
Statt Burn out mehr Lebensqualität und Freude
Eine stark geforderte Unternehmerin fühlt sich ausgebrannt und freudlos. Im Coaching entwickelt sie eine wertschätzende und zentrierte innere Haltung zu sich, mit der sie nach und nach mehr Lebensqualität und Freude in ihr Leben holt. Mittendrin in Ihrem vollen und fordernden Businessalltag.
Teambuilding
Ein neu zusammengestelltes Team eines Bildungszentrums lernt sich kennen und erarbeitet an einem Tag Vereinbarungen, wie sie miteinander zusammenarbeiten wollen.